解決員工不聽指揮的問題
用積分獎扣數(shù)據(jù)衡量員工先進
解決管理者不敢管的問題
用積分獎扣目標考核管理者任務
解決獎罰作用不大的問題
用積分兌換員工自己想要的獎勵
解決績效吸引力小的問題
用積分考核沖破績效工資上限
解決升職加薪憑印象的問題
用積分累計數(shù)據(jù)評價員工效率
解決企業(yè)文化呆滯的問題
把老板想要的變成員工想要的
針對購買積分制管理軟件的客戶,我們落地的老師提供線上1V1的落地指導VIP服務,分析公司狀況,制定符合公司實際的積分規(guī)則,軟件操作講解,解決公司遺留的歷史管理難題,真正實現(xiàn)企業(yè)管理真落地。
針對購買積分制管理系統(tǒng)的客戶,線上服務不能完全解決公司積分制管理落地難題的情況下,可以聯(lián)系我們進行上門輔導,我們落地的老師會親臨公司現(xiàn)場作顧問管理咨詢服務。
除積分制管理落地服務外,還提供其它的企業(yè)咨詢顧問管理服務,例如:績效管理方案、股權激勵機制、SEO/SEM競價服務、部分行業(yè)許可和認證、營銷戰(zhàn)略布局方案、銷售培訓計劃方案、新人入職培訓策劃方案等。部分服務方案可免費提供。
針對購買員工積分制管理軟件的客戶,我們落地的老師提供線上1V1的落地指導VIP服務,分析公司狀況,制定符合公司實際的積分規(guī)則,系統(tǒng)操作講解,解決公司遺留的歷史管理難題,真正實現(xiàn)企業(yè)管理真落地。
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除積分制管理落地服務外,還提供其它的企業(yè)咨詢顧問管理服務,例如:績效管理方案、股權激勵機制、SEO/SEM競價服務、部分行業(yè)許可和認證、營銷戰(zhàn)略布局方案、銷售培訓計劃方案、新人入職培訓策劃方案等。部分服務方案可免費提供。